Uno de los estándares que avalan las buenas prácticas de empresas como Abadi es la nueva certificación ISO 45001, la cual sustituye a la OHSAS 18001 en la evaluación de la seguridad y salud de los colaboradores.
Esta norma adopta una estructura de alto nivel que es similar a los estándares ISO 9001, ISO 14001 e ISO 27001, lo que facilitará su implementación.
En comparación con la OHSAS, la norma ISO 45001 tiene mejoras destacables:
- Mayor definición de los riesgos latentes para tener un enfoque proactivo.
- Recomendaciones sobre los controles operacionales que deben existir y cómo debe reaccionar la organización ante una emergencia.
- Evaluaciones más detalladas del desempeño de la empresa.
Si una compañía busca migrar de la certificación OHSAS 18001 a la ISO 45001, es importante conocer las condiciones principales a cumplir.
Abadi: Requisitos para obtener la certificación ISO 45001
Propósito e involucramiento de los directivos
Con esta nueva norma, se busca que la junta directiva esté más involucrada en la estrategia de salud y seguridad de la compañía. Asimismo, el propósito de la estrategia tiene que estar definido y ser comprendido por los involucrados.
Contexto de la organización
La empresa ya no debe interesarse únicamente en analizar y responder a su entorno interno, sino externo. De este modo, se responde de mejor forma a las necesidades y expectativas de los colaboradores en materia de seguridad.
Participación de los trabajadores
La OHSAS centraba su atención en el liderazgo de los directores y responsables de área; en cambio, el estándar ISO 45001 considera con el mismo nivel de relevancia la participación y consulta de los colaboradores.
Así, se incrementa el compromiso de la organización en su totalidad y se fortalece el plan de seguridad.
Sostenibilidad
Por sí misma, una estrategia de salud y seguridad ocupacional es un plan de sostenibilidad, dado que se enfoca en el bienestar de las personas y el entorno.
No obstante, el tipo de planificación que solicita la norma ISO 45001 integra aún más la sostenibilidad porque considera la asignación y el uso responsable de los recursos como un requerimiento indispensable.
Una vez contemplados estos requisitos en la elaboración de un plan, se pasa a la auditoría. Si se aprueba, se otorga la certificación ISO 45001.
Abadi es una de las empresas mexicanas que contaba con el reconocimiento OHSAS 18001 y que ha migrado a la nueva norma estipulada.
Esta certificación no sólo resalta su preocupación por cuidar el bienestar de sus colaboradores, sino por mejorar continuamente su estrategia de salud y seguridad.
Es así como la compañía puede cumplir su promesa de servicio al cliente y entregar soluciones de alta calidad que lo diferencien de entre la competencia.