En el último año, empresas como Abadi distribución de alimentos han tenido que tomar decisiones importantes respecto a sus colaboradores.
El impacto de la crisis ha reforzado la importancia de cuidar y fomentar su bienestar: desde ofrecer tecnología para trabajar de forma remota y ser flexibles con los horarios, hasta ofrecer asistencia financiera y promover herramientas nuevas de comunicación.
Una de las más importantes ha sido la oportunidad de pensar en nuevas formas de proteger a su personal y velar por su salud a través de seguros médicos.
Abadi distribución de alimentos: Tipos de seguros para colaboradores
Entre los beneficios complementarios que proporcionan algunas empresas, adicional a la seguridad social, está el seguro de gastos médicos mayores para enfermedades graves y hospitalizaciones.
Los gastos médicos mayores permiten que el trabajador sea atendido por especialistas, con acceso a cirugías, medicinas y hospitalizaciones privados.
Otra opción son los seguros de vida. Gracias a ellos, en caso de que el colaborador llegue a fallecer, su familia queda protegida con una suma de dinero.
Las empresas están buscando distintas formas en las que este tipo de seguros puedan funcionar en su negocio, así como beneficios integrados de salud a través de:
- Educación y programas de wellness
- Comida saludable
- Acceso a nutriólogos y gimnasios
- Enfoque en la salud mental
Uno de los retos más importantes recae en cómo concientizar a los colaboradores para que se mantengan sanos.
Abadi distribución de alimentos capacita constantemente a sus colaboradores sobre los lineamientos de salud y seguridad que necesitan conocer. De este modo, no sólo evitan accidentes y responden adecuadamente a emergencias que se presenten, sino también cuidan de su integridad física y mental.
Las certificaciones con las que cuenta Abadi distribución de alimentos avalan a la empresa para cumplir con los estándares para garantizar seguridad y salud a sus colaboradores.
La certificación ISO 45001, por ejemplo, implica una mayor definición de los riesgos latentes para un enfoque proactivo, recomendaciones sobre qué controles operacionales deben existir y evaluaciones más detalladas del desempeño de la empresa.