Abadi Distribución de Alimentos, empresa de la industria alimentaria líder en México, se mantiene a la vanguardia en materia de sostenibilidad, fiel a su compromiso con el desarrollo sustentable.
En un mundo enfrentado a crisis ambientales y sociales crecientes, la sostenibilidad empresarial, más allá de una alternativa, se posiciona como una necesidad.
Este concepto implica que las empresas deben equilibrar la rentabilidad financiera con la generación de valor ambiental, social y económico, promoviendo el bienestar de las comunidades y del planeta.
Las prácticas sostenibles no sólo evitan impactos negativos sobre el medioambiente y los derechos humanos, sino que también generan cambios positivos a través de la inclusión de los criterios ASG (Ambiental, Social y Gobernanza) en sus estrategias.
Más allá del cumplimiento normativo, la sostenibilidad empresarial ofrece beneficios tangibles como la mejora en la reputación corporativa, el ahorro de costos y la atracción de consumidores conscientes.
Conscientes de ello, en Abadi Distribución de Alimentos implementan diversas políticas en apego a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que comprenden todas las dimensiones: social, ambiental y económica.
En 2025, las empresas se enfrentarán a nuevos desafíos y oportunidades en este ámbito. Normativas más estrictas, avances tecnológicos y una sociedad más demandante están marcando el camino hacia un futuro más responsable.
Abadi Distribución de Alimentos – 6 tendencias de sostenibilidad empresarial para este 2025
De acuerdo con la iniciativa Pacto Mundial de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), estas son las principales tendencias en sostenibilidad empresarial que marcarán el 2025:
1. Combate al greenwashing mediante transparencia empresarial
Normativas como la Directiva de Alegaciones Ecológicas (Green Claims) y la Ley de Información sobre Sostenibilidad (LIES) exigirán a las empresas respaldar con datos verificables sus afirmaciones de sostenibilidad. Este enfoque fomenta la confianza y permite a las empresas diferenciarse en mercados cada vez más competitivos.
2. Gestión responsable de la cadena de suministro
La sostenibilidad en la cadena de suministro será prioritaria gracias a normativa emergente al respecto. Estas iniciativas requieren que las empresas evalúen y mitiguen riesgos ambientales y de derechos humanos a lo largo de toda su cadena. Esto responde a las expectativas de consumidores e inversores éticamente conscientes.
3. Inteligencia Artificial (IA) en desarrollo sostenible
La IA continuará transformando la sostenibilidad empresarial al optimizar procesos y reducir emisiones. Por ejemplo, en logística, ya optimiza rutas de transporte, disminuyendo emisiones de carbono. Además, de acuerdo con el Foro Económico Mundial, la IA puede ayudar a cubrir el 24% de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
4. Revolución verde del mercado laboral
La transición hacia una economía sostenible está creando una alta demanda de green skills o competencias verdes, en español. De 2020 a 2024, los empleos relacionados con la sostenibilidad han crecido un 8%, según datos de LinkedIn, tendencia que seguirá a la alza.
5. Inversión y finanzas sostenibles
Las finanzas sostenibles ganarán protagonismo en 2025. Los inversores exigirán más transparencia sobre el impacto social y ambiental de sus carteras. Esto obligará a las empresas a alinear sus reportes ESG con estándares globales.
6. ASG en la alta dirección
En 2025, la sostenibilidad será un tema prioritario para la alta dirección. Este enfoque estratégico fortalece la confianza de inversores y otros stakeholders, asegurando un impacto positivo a largo plazo.
El año 2025 marcará un antes y un después en la sostenibilidad empresarial. Las tendencias identificadas no sólo representan desafíos, sino también oportunidades para que las empresas lideren el cambio hacia un mundo más equitativo y respetuoso con el medioambiente.
Abadi Distribución de Alimentos reconoce que adoptar estas prácticas no sólo garantiza un impacto positivo en el planeta, sino que también fortalece la resiliencia y competitividad de las organizaciones en un entorno global en constante transformación.